Los Datos en People Analytics

Curso online para Empresasss

Objetivos

Aprender a formular las preguntas adecuadas en el ámbito de los Recursos Humanos para crear valor, seleccionar y gestionar correctamente los datos teniendo en cuenta el contexto y el cumplimiento normativo, aplicar procesos de limpieza de datos y conocer los principales tipos de análisis de datos, con el fin de apoyar la toma de decisiones y mejorar los procesos de RRHH mediante un enfoque analítico.

55 Horas

15 Lecciones

Formación online

Temario

Unidad 1: Preguntas adecuadas
1. Haciendo las preguntas adecuadas
2. ¿Por qué comenzamos?
3. Creando valor desde la función de RRHH
4. El flujo de valor en RRHH
Unidad 2: Selección de datos
1. Seleccionando los datos
2. Cómo se generan los datos
3. La importancia del contexto
4. El grado de completitud de los resultados
5. Precauciones con el uso de datos: compliance
Unidad 3: Data cleansing
1. Data cleansing
2. ¿Por qué es importante?
3. La correcta gestión de los datos
4. Consideraciones previas al data cleansing
Unidad 4: Tipos de análisis de datos
1. Los aspectos básicos del análisis de datos
2. Ejemplos de análisis

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