Comprender el entorno laboral actual y la gestión del talento en las organizaciones, conocer las claves de la atracción, selección y acogida de personas mediante estrategias de employer branding y onboarding, así como aplicar técnicas de desarrollo, evaluación y fidelización del talento, incluyendo procesos de outplacement, para mejorar la experiencia del empleado y la sostenibilidad del capital humano en la empresa.
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